台灣企業人才爭奪戰：2023 平均年薪創新高，年終獎金創新低

最後更新： 2023 年 12 月 5 日

根據最新人力銀行調查，台灣企業正面臨嚴重的缺工，2023 年平均年薪達到新台幣 69.4 萬元，創下過去 8 年新高。但受到當前經濟寒冬影響，企業年終獎金發放也顯著縮水，年終獎金平均只有 1.08 個月，創下近 10 年新低。

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企業面臨人才爭奪戰，年薪創新高

在 11/29 的「2023-2024 台灣地區薪資福利調查報告」與「2023 企業年終及 2024 薪酬趨勢大調查」發布會上，104 人資學院總經理－花梓馨表示，企業為了爭奪人才，不得不調高月薪，這才導致平均年薪創新高。但是薪資成長的幅度從去年的 3.1% 降為今年的 2.5%。

前五大高薪產業有：半導體業、電腦與消費性電子製造業 87.3 萬元、電子零組件業 84.6 萬元、電信及通訊業 84.2 萬元、軟體及網路業 83.5 萬元。半導體業年薪以 102.2 萬元居首，已連續 8 年居冠，跟去年相比增長 5.4%。

工程類高薪前五名為職業：類比 IC 設計工程師以年薪 136.1 萬元居首，再來是數位 IC 設計，演算法開發工程師受惠於 AI 浪潮排名第三，接著是電源工程師及 FAE 工程師。

隨著企業對內控與資安風險的日益重視，以及永續採購和 ESG 經營趨勢崛起，非工程類別中的高薪職務表現也很突出。2023 年稽核人員以年薪 88.6 萬元高居榜首，其次是電腦系統分析師和網路安全分析師，年薪分別是 88.3 萬元和 86.8 萬元。

根據調查，平均年終獎金只有 1.08 個月，創下過去十年新低，比去年少了約 0.25 個月，相當於少了大約 7.5 天的工資。

在各產業類別中，金融業以平均 1.83 個月的年終獎金領先，其次是半導體業和營建業。而住宿與餐飲業的年終獎金僅有 0.59 個月，與醫療服務業同為不足一個月。

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