雖然近日疫情確診數有減少趨勢，但有不少民眾因為確診無法上班，進而無法正常領薪，這時就可以線上申請「確診勞工傷病給付」，但在申請過程中有不少常見問題，果仁幫大家整理「常見問題 QA」給有需要的朋友參考。
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確診勞工傷病給付：申請資格
以下先跟大家介紹勞工局對於「確診勞工傷病給付」申請資格的說明：
申請資格一、不能工作的第4日起可申請
勞保被保險人如果遇到普通傷害，或是普通疾病需要住院治療而不能工作，導致無法拿到原有薪資，從不能工作的「第四天起」，就能申請勞工傷病給付。勞工局原文如下：
勞保被保險人因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。
申請資格二、居家隔離/居家照護可申請
勞工局也針對確診者勞工給付做進一步說明，如果勞工在集中檢疫所或防疫旅館治療，或居家照護，就符合確診勞工傷病給付的申請資格。勞工局原文如下：
由直轄市、縣(市)政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者，或者是進行居家照護期間，亦可申請。
確診勞工傷病給付：申請資料
只要符合上述申請資格，就可以在 5 年內提出「確診勞工傷病給付」申請，需準備的申請資料如下：
① 勞工保險傷病給付申請書及給付收據。（申請書下載：點這裡）
② 傷病診斷書正本。
關於勞工傷病診斷書正本，勞工局有進一步說明，如果已附上「隔離通知書」就不用附診斷書；如果還沒拿到隔離通知書，可附上「檢驗結果的數位證明」，或「健保快易通 APP 裡，包含身分證字號的確診證明截圖」，或是其他可以證明確診的資料。
勞工局針對「確診勞工傷病診斷書正本」原文說明如下：
如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，可檢附「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、「健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號）」，或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。
（確診勞工傷病給付申請書範例，來源：勞工局）
確診勞工傷病給付：金額試算
申請確診勞工傷病給付後，可以拿到多少給付金額呢？試算步驟如下：
試算步驟一、確診前最近 6 個月（含當月）的月投保薪資，合計後除以 6 ；如果加保未滿 6 個月，就以實際投保年資的平均月投保薪資計算。
試算步驟二、傷病給付會依照確診勞工的平均月投保薪資半數發給，以 6 個月為限；如果確診前參加保險年資已滿 1 年，將增加給付 6 個月。
勞保局也有提供傷病給付金額的試算網頁，只要填入「月投保薪資」、「普通傷害或普通疾病」以及「請領日數」，系統就會幫你試算出給付金額。（試算結果僅供參考，實際領取金額仍以本局核定為準。）
- 勞保局傷病給付試算網址：點這裡。
（勞保局試算傷病給付金額網頁）
（勞保局試算傷病給付金額網頁）
確診勞工傷病給付申請：常見QA1
Q：如果重複確診，能再次申請勞工傷病給付嗎？
A：可以，如果勞工再次確診，且有住院、入住檢疫旅館或居家照護而無法工作、無法領取薪資，還是可以再次申請確診勞工傷病給付。
確診勞工傷病給付：常見QA2
Q：若在兩個地方工作，確診能否申請兩份傷病給付？
A：不行，如果在兩個地方工作且都有勞工保險，確診後只能申請一份傷病給付。
確診勞工傷病給付：常見QA3
Q：如果確診前勞保已退保，勞工能申請傷病給付嗎？
A：不行，若勞工在確診前已離職且已經退保，就不能申請勞工傷病給付。
確診勞工傷病給付：常見QA4
Q：確診後請假公司仍支付全薪，能申請勞工傷病給付嗎？
A：不行，只要確診勞工在請假期間仍有拿到「原有薪資」，就不符合確診勞工傷病給付的申請資格。
確診勞工傷病給付：常見QA5
Q：如果公司不幫確診勞工蓋章，能申請傷病給付嗎？
A：可以，如果公司（投保單位）不願幫確診勞工蓋章，勞工可以在傷病給付申請書上的「投保單位證明欄」中，寫下公司不願蓋章的原因，勞保局會視情況辦理。
確診勞工傷病給付申請：總結
如果想申請「確診勞工傷病給付」，須符合以下 2 個申請資格：第一是因普通傷害或普通疾病，需要住院治療而不能工作，導致無法拿到原有薪資，從不能工作的「第四天起」可以申請；第二是，在集中檢疫所或防疫旅館治療，或居家照護，也符合申請資格。
以上是幫大家整理的確診勞工傷病給付資訊，以及常見 QA 整理，提供給大家參考。
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