過去只要輝達在台灣開出人資、行銷或管理等「非工程職缺」，往往都會引發不少討論。畢竟提到 NVIDIA 徵才，多數人第一時間想到的還是 AI、晶片設計與軟硬體工程師，對文組或創意背景的人來說，能進入輝達的機會相對少見。
這次 NVIDIA 又在台北開出新的非工程職缺，招募「Art Director – APAC」，也就是負責亞太市場的藝術總監。工作內容橫跨品牌、行銷、數位、UI／UX、影片、活動與 3D，對資深設計、品牌與行銷人才來說，確實是一個相當吸引人的職涯機會。
不過，這並不是一般設計師或新鮮人就能應徵的職缺。NVIDIA 希望找到具備 10 年以上品牌及整合行銷經驗，能帶領團隊、跨國協作，並將 AI 工具導入創意流程的資深人才。
全文重點整理
- NVIDIA 在台北招募 Art Director – APAC，屬於少見的非工程職缺。
- 主要負責亞太區品牌、行銷與整合創意專案。
- 工作涵蓋數位、平面、UI／UX、零售、活動、影片與 3D。
- 要求 10 年以上相關經驗，以及至少 2 年領導經驗。
- 需熟悉 Adobe、Figma、3D 與生成式 AI 創意工具。
- 官方未公開薪資，實際待遇以面試及公司核薪為準。
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輝達又開文組職缺，這次直接找亞太藝術總監
相較於常見的工程師職缺，這個職位不需要設計晶片或撰寫程式，而是負責 NVIDIA 在亞太地區的品牌藝術方向，將公司策略轉換成消費者看得到的廣告、網站、影片、活動與視覺內容。
| 職缺基本資訊 | 內容 |
|---|---|
| 公司 | NVIDIA |
| 職缺名稱 | Art Director – APAC |
| 中文參考名稱 | 亞太區藝術總監／亞太區藝術指導 |
| 工作地點 | 台灣台北 |
| 工作性質 | 全職 |
| 職務類別 | 行銷、品牌與創意設計 |
| 職缺編號 | JR2020569 |
| 薪資待遇 | 官方未公開 |
工作內容不只是設計，而是主導亞太市場創意
這個職位不是單純製作圖片或審核設計稿，而是要主導消費者、企業與公司品牌層級專案的藝術方向，並帶領不同領域的創意人員共同完成專案。
| 工作方向 | 主要內容 |
|---|---|
| 品牌藝術方向 | 制定消費者、企業及公司品牌專案的視覺與創意方向 |
| 整合行銷 | 將品牌概念延伸至數位、社群、平面、影片與實體活動 |
| 跨部門合作 | 與行銷、網站、活動、文案、影片及 3D 團隊共同執行專案 |
| 亞太市場在地化 | 在維持 NVIDIA 全球品牌形象的同時，調整成適合當地市場的內容 |
| 創意團隊領導 | 從概念發想、提案、製作到交付，掌握專案品質與進度 |
換句話說，NVIDIA 要找的不是單一領域的設計師，而是能整合品牌策略、視覺設計、商業需求與跨國市場的創意主管。
輝達文組職缺應徵條件：10 年經驗、英文與作品集缺一不可
雖然這次招募的是品牌與創意類型的非工程職缺，但 Art Director – APAC 並不是一般設計師或社會新鮮人可以直接應徵的入門職位。
NVIDIA 官方列出的條件包括 10 年以上知名品牌、整合行銷活動及高階主管合作經驗，應徵者還需要具備至少 2 年領導經驗，能從概念發想、簡報提案一路管理到內容製作與交付。
從職務條件來看，較適合資深藝術指導、創意總監、品牌主管，或曾經負責跨國、跨市場行銷專案的人才。
| 應徵條件 | 說明 |
|---|---|
| 工作經驗 | 10 年以上品牌、整合行銷或相關創意工作經驗 |
| 領導經驗 | 至少 2 年團隊或專案領導經驗 |
| 作品集 | 需展現跨平台、跨媒體的藝術指導與創意執行能力 |
| 市場經驗 | 具備亞太區域及中國市場的文化轉譯或內容在地化能力 |
| 語言能力 | 需具備良好的英文溝通、書寫及簡報能力 |
| 學歷條件 | 平面設計或相關領域學士、碩士，或具備同等專業經驗 |
| 適合對象 | 資深藝術指導、創意總監、品牌主管或跨市場行銷人才 |
因此，雖然外界將它稱為「輝達文組職缺」，實際上仍是鎖定具備完整作品集、國際專案經驗與團隊管理能力的資深人才。
想進輝達，設計人也開始要會用 AI
除了傳統設計、影片與 3D 軟體，應徵者還要知道如何將生成式 AI 應用在概念發想、視覺敘事與內容製作流程。
官方列出的相關工具包括：
- Adobe Creative Cloud
- Figma
- Premiere Pro
- After Effects
- NVIDIA Omniverse
- Cinema 4D
- Blender
- Maya
- 生成式 AI 與其他 AI 創意工具
這也反映出創意產業正在改變。未來藝術總監除了要有美感、品牌判斷與領導能力，也必須了解如何運用 AI 提高發想與製作效率。
為什麼這個職缺會被稱為夢幻職缺？
這份工作受到設計與行銷圈關注，不只是因為公司名稱是 NVIDIA，更因為它同時具備國際科技品牌、亞太市場與跨媒體創意等條件。
工作內容不只限於台灣，而是有機會參與 NVIDIA 在亞太區域的品牌專案，並與全球創意、行銷及技術團隊合作。對已經累積多年品牌、廣告或企業設計經驗的人來說，這類區域型創意主管職缺在台灣並不常見。
不過，這並不是「只要文組都能投」的入門職缺，而是鎖定具備完整作品集、國際專案與團隊管理經驗的資深人才。
輝達文組職缺薪資多少？官方未公開台灣待遇
目前 NVIDIA 官方職缺頁面並未公開 Art Director – APAC 在台灣的薪資範圍，因此無法確認這項輝達文組職缺的實際年薪、獎金或股票待遇。
需要注意的是，外界常見的 NVIDIA 年薪討論，多半以軟體、硬體、晶片設計及其他工程職缺為主，不能直接套用在藝術總監或品牌創意職位上。
| 薪資項目 | 目前資訊 |
|---|---|
| 固定薪資 | 官方未公開 |
| 年終或績效獎金 | 官方未公開 |
| 股票或股權獎勵 | 依職級、聘書及公司制度而定 |
| 實際待遇 | 依個人資歷、作品集與面試核薪結果為準 |
因此，求職者在面試過程中仍應進一步確認固定薪資、獎金、股票、休假與其他福利，最後以 NVIDIA 提供的正式聘書內容為準。
NVIDIA Art Director – APAC 如何應徵？
有興趣的求職者，可透過 NVIDIA 官方人才招募網站查看完整職缺內容並投遞履歷。
👉 NVIDIA Art Director – APAC 官方職缺與履歷投遞頁面
企業可能依收到的履歷數量與面試進度提前關閉職缺，實際招募狀態仍以 NVIDIA 官方頁面顯示為準。
最後整理 NVIDIA 亞太藝術總監職缺重點
| 重點 | 說明 |
|---|---|
| 職缺名稱 | Art Director – APAC |
| 工作地點 | 台北 |
| 職缺性質 | 全職、行銷與創意設計 |
| 主要工作 | 主導 NVIDIA 亞太區品牌與行銷專案的藝術方向 |
| 工作範圍 | 數位、平面、UI／UX、零售、活動、影片與 3D |
| 經驗要求 | 10 年以上相關經驗，以及至少 2 年領導經驗 |
| 重要能力 | 品牌策略、英文溝通、跨市場合作、3D 與 AI 工具 |
| 薪資待遇 | 官方未公開，依面試與核薪結果為準 |
| 官方申請 | 前往 NVIDIA 官方職缺頁面 |
整體來看，NVIDIA 這次在台北招募 Art Director – APAC，不只是少見的輝達文組職缺，也顯示輝達正在台灣擴大品牌、行銷與亞太市場布局。
對一般求職者來說，這份工作的門檻確實不低；但對具備多年品牌設計、整合行銷、國際專案及團隊領導經驗的人而言，可能是少數能同時結合 AI、科技與全球品牌的職涯機會。
