除了公司每個月幫忙提繳的勞退之外，上班族其實也能自己替退休金加碼。
勞動部近日提醒，勞工可在每月工資 6% 範圍內自願提繳退休金，不只自提金額可以從當年度綜合所得總額中扣除、達到節稅效果，勞退專戶還享有最低收益保障，適合想提早替退休生活多準備一筆資金的上班族。
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勞退自提最高 6%，當年度還能節稅
依《勞工退休金條例》規定，勞工可以在每月工資 6% 範圍內，自行決定是否額外提繳退休金。
這筆錢會存入個人的勞退專戶，並參與勞退基金投資收益分配；而且自願提繳的金額可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，因此原本有繳綜合所得稅的上班族，也能獲得一定的節稅效果。
不只參與投資收益，還有最低收益保障
勞動部表示，勞工退休金個人專戶享有不低於當地銀行 2 年期定期存款利率的保證收益，即使遇到金融市場震盪，仍有最低收益保障。等到年滿 60 歲後，即可依規定請領專戶內的本金與收益。
也就是說，勞退自提除了可以替退休多存一筆錢，同時兼具節稅、參與基金收益以及最低收益保障等特色。
自提比例可調整，也能隨時停繳
想參加勞退自提的受僱勞工，可以向公司提出申請，再由雇主向勞保局申報並代為繳納。
自提比例最高為 6%，可以依照自己的財務狀況調整，一年最多調整 2 次，也可以隨時停止提繳，因此不一定要一開始就直接提滿 6%。
另外，自 2026 年 8 月 1 日起，相關規定也進一步明定，勞工提出自願提繳退休金申請時，雇主不得拒絕；若遭雇主拒絕，勞工也可以直接向勞保局辦理申報。
（資訊、圖片來源：勞動部）
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