2026 年金改革最新進度：公教年金差額 8/1 前補發？所得替代率附表、釋憲進度一次看

最後更新： 2026 年 6 月 26 日

2026 年公教年金改革的最新焦點，是退休所得替代率停止繼續下降，統一改用 2023 年標準。這次並不是全面推翻年金改革，也不是恢復到改革前的退休金，而是將原本會逐年降低的所得替代率上限，固定在 2023 年水準。

目前約有 18 萬名退休公務人員需要重新審定。銓敘部表示，如果 2026 年 8 月 1 日前釋憲結果仍未確定，相關機關應依重新審定結果完成差額發放。不過，差額只從 2025 年 12 月 28 日起計算，沒有追溯補發 2024 年以來的全部差額。

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2026 年金改革最新進度：重點先看

年金改革問題	說明
誰受到影響？	主要影響適用原公教退撫制度的公務人員與公立學校教職員，一般勞工不適用
會補多少錢？	每人不同，須看退休年資、原所得替代率及重新審定結果，不能只靠附表直接算出
何時入帳？	公務人員部分，若 8 月 1 日前釋憲結果未定，主管機關原則上應在期限前完成差額發放
釋憲結果出來了嗎？	尚未公布實體判決，現階段修法仍然有效，重新審定作業持續進行

銓敘部表示，已陸續將重新審定處分及所得附表送交退休公務人員。

如果憲法法庭在 2026 年 8 月 1 日前仍未作出影響執行的裁判，各主管機關就應依重新審定函，在期限前完成退休金差額發放。

目前規劃的差額計算期間如下：

要注意的是，目前公開的 8 月 1 日發放時程，主要是針對退休公務人員。

公立學校退休教職員涉及教育部、地方教育主管機關、學校及發放單位，實際重新審定與入帳時間，仍應以教育主管機關或原服務學校通知為準。

原本公教退休所得替代率會按照附表逐年下降，修法後改為固定採用 2023 年所得替代率上限。

修法後的主要變化如下：

修正條文於 2025 年 12 月 26 日由總統公布。由於條文沒有另訂施行日期，銓敘部依《中央法規標準法》認定，修法自公布後第 3 日，也就是 2025 年 12 月 28 日生效。

所得替代率可以簡單理解為，退休所得相對於法定計算基準的比例。

但下方附表中的數字是「退休所得上限」，比較像一個天花板，並不是退休人員保證可以領到的比例，也不能直接用退休前實領月薪乘上附表百分比。

如果原本計算出的退休所得高於上限，才會受到上限限制；如果本來就低於上限，即使修法後上限提高，實際退休金也不一定增加。

實際金額還會受到下列因素影響：

因此，想知道自己會補多少錢，仍要看主管機關寄發的重新審定函。

公務人員與公立學校教職員的附表三，2023 年所得替代率上限數值相同。

其中：

以退休年資 35 年為例：

如果退休人員原本因 2025 年 66% 的上限而被扣減，修法後改採 69%，重新審定後就可能增加退休所得。

但如果原本的實際退休所得只有 65%，並未超過原來的 66% 上限，就不一定會因上限提高而增加。

因此，上限從 66% 提高至 69%，不代表退休金直接增加 3%。