台積電(2330)於(12日)公布 2024 年度員工分紅,總金額突破 1400 億元,顯示公司對員工的回饋力度大幅提升。根據最新的公告,該分紅將成為台積電在業界的亮眼表現之一,並且再度證明了公司對於員工的重視與對業績的豐厚回報。
此外,根據 Dcard 網友的實際分享,台積電的員工分紅實際上可能會比公告金額更多,並且未來的分紅計算方式也讓人感到相當可觀。
台積電分紅開獎,平均每人可得200萬
台積電董事會正式批准 2024 年度員工業績獎金與酬勞(分紅)總額為新台幣 1405 億 9256 萬元。以下是具體數據:
項目 | 數值 |
---|---|
員工分紅總金額 | 新台幣 1405億9256萬元 |
員工人數 | 約 7 萬人 |
平均每人分紅金額 | 約 200.84 萬元 |
年增幅 | 約 34.32% |
每人年增額 | 約 51.32 萬元 |
這一數字較去年平均分紅增加了51.32萬元,顯示出台積電業績的穩定成長與公司對員工貢獻的高度認可。
根據網友的分享,台積電的實際分紅數字還可能更高,尤其是考績達S級的員工,最終領到的金額往往超過公告的平均金額,並且這還不包括可能的加班費等附加項目。
員工分紅 Dcard 網友分享領取方式
根據 Dcard 網友的分享,台積電的年度分紅領取方式是根據年度獎金的分配比例來計算的,主要分為兩部分:第一部分會在 7 月發放,約佔年度分紅的 4/8,剩下的部分則會根據每季的績效,分別於每季結束後的幾個月內領取。例如,若某員工第一年的分紅如下:
-
第一年:
- 預計分紅:720K(底薪) + 240K(分紅) + 100K(簽約金) = 106W
- 1~3月的績效會在5月領取,4~6月的績效會在8月領取。
- 7月的最大分紅包會相對較少,但進入第二年後的分紅額度大幅提升。
- 10 ~ 12月績效 (明年 2 月領)
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第二年:
- 預計分紅:882K(底薪+年終) + 870K(分紅) = 175.2W
- 此年 7 月分紅會迎來較大包的發放,預計約360K,並隨著工作年資與績效的增長,整體金額也顯著提升。
台積電經營與未來布局
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除了員工分紅,台積電也宣布了長期產能規劃與資本預算,旨在應對未來市場需求的成長。此次核准的資本預算為 154 億 7,995 萬美元,將用於廠房建設、先進製程產能的擴充及 2025 年的研發和經常性資本預算。
台積電員工分紅破 1400 億元
台積電的年度分紅不僅體現了公司穩定的財務狀況,也展現了對員工的長期回報與重視。隨著業績的持續增長與資本投入的擴大,台積電未來有望在全球半導體產業中維持領先地位。
而根據網友的分享,對於台積電員工來說,分紅金額的真實領取數字甚至超過了預期,這無疑增加了公司員工的滿意度與忠誠度。
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