勞動部提出勞退純舊制新方案，準備替仍適用勞退舊制的勞工增加兩種選擇。第一種是讓純舊制勞工也能從自己的薪資中，每月自願提繳最高 6% 的退休金；第二種則是讓已符合退休條件的純舊制勞工，在不離職的情況下，與公司協議提前結算舊制退休金，再將這筆錢轉入勞退新制個人專戶繼續累積收益。
目前方案仍是修法草案，還沒有正式上路，實施日期與申請方式仍須等待勞動部公告。本文整理勞退純舊制新方案重點。
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勞退舊制新方案：重點先看
勞動部提出兩項勞退舊制新方案：
- 純舊制勞工可自願提繳退休金：勞工可以從自己的薪資中，每月提繳最高 6%，存入勞退新制個人專戶。
- 符合退休條件者，可提前結算舊制退休金：勞工不必離職，但需要公司同意。結算後的退休金不能直接領現，必須轉入勞退新制個人專戶。
也就是說，過去純舊制勞工只能等待實際退休時，由公司依舊制規定給付退休金。新方案則讓他們有機會提前建立個人專戶，並把舊制退休金轉入專戶參與收益分配。
勞動部提出哪兩個新方案？
方案一：純舊制勞工也能自己提繳退休金
目前一般勞退新制勞工，可以選擇從每月薪資中自願提繳退休金，但仍完全適用勞退舊制的勞工，原本沒有這項選擇。
勞工可以在每月工資的 6% 範圍內，選擇自己要提繳的比例。這筆錢會從薪資中扣除，再存入個人退休金專戶，參與勞退新制基金的收益分配。
例如：每月提繳工資約為 5 萬元，選擇自提 6%，每月大約會從薪資中提繳 3,000 元左右。實際金額仍會依勞保局採用的月提繳工資級距計算。
需要注意的是，這筆錢是由勞工自己從薪資中提繳，並不是公司另外增加 6% 的退休金。勞動部也說明，新方案沒有要求雇主在純舊制勞工自願提繳後，另外負擔勞退新制的 6% 提繳費用。
方案二：舊制退休金可以提前結算，轉入新制專戶
另一項方案是讓部分純舊制勞工，不必等到真正離職或退休，就能提前處理已累積的舊制退休金。
符合退休條件的純舊制勞工，在開始自願提繳退休金後，可以與雇主協議，提前計算目前累積的舊制退休金。
結算完成後，勞工仍可留在原公司繼續工作，不需要先辦理退休或離職。
不過，提前結算的舊制退休金不會直接匯入勞工的銀行帳戶，也不能立即領出使用，而是會由臺灣銀行直接移入勞保局的勞工退休金個人專戶。
新方案和目前制度有什麼差別？
| 項目 | 現行純舊制 | 草案上路後 |
|---|---|---|
| 勞工自己提繳退休金 | 不行 | 可自提最高 6% |
| 開立勞退新制個人專戶 | 原則上沒有 | 自願提繳後可開立 |
| 在職期間提前結算舊制退休金 | 原則上不行 | 符合條件並經公司同意後可以 |
| 結算後是否必須離職 | — | 不必離職，可繼續工作 |
| 結算金額如何處理 | — | 全數轉入新制個人專戶 |
| 是否可直接領現 | — | 不可以 |
第一項方案是讓勞工自己多存一筆退休金；第二項方案則是把公司原本應依舊制支付的退休金，提前結算並轉入勞工的個人專戶。
勞退純舊制新方案何時上路？
截至 2026 年 7 月 7 日截稿日，這項方案仍是《勞工退休金條例施行細則》修正草案，尚未正式實施。
勞動部還需要完成法制作業，勞保局與臺灣銀行也要調整申請書表、作業流程及資訊系統。
正式上路日期、申請表格及詳細辦理方式，仍須等待勞動部後續公告。目前純舊制勞工還不能直接向公司或勞保局提出申請。
哪些人屬於純舊制勞工？
這項方案不是所有資深勞工都能適用，「純舊制勞工」主要是指：
- 在 2005 年 7 月 1 日勞退新制實施前，已受僱於同一事業單位。
- 當年選擇繼續適用勞退舊制。
- 目前仍在同一事業單位工作。
若勞工當年已經選擇轉入勞退新制，只是保留之前累積的舊制年資，屬於一般所稱的「舊轉新」勞工，並不是這項草案主要新增保障的對象。
兩個方案可以分開辦理嗎？
純舊制勞工可以只選擇第一項，自願從薪資中提繳退休金，不一定要同時提前結算舊制退休金。
因此，先自願提繳、建立新制專戶，之後符合退休條件者，才有機會與雇主協議提前結算舊制退休金。
提前結算並不是勞工提出就一定能辦理，必須取得勞雇雙方同意。雇主不同意時，勞工仍需等到實際退休，再依原本舊制規定領取退休金。
哪些人可以提前結算舊制退休金？
除了必須是純舊制勞工，並已辦理自願提繳外，勞工還要符合《勞動基準法》的退休條件。
常見的自請退休條件包括：
- 工作滿 15 年且年滿 55 歲。
- 工作滿 25 年。
- 工作滿 10 年且年滿 60 歲。
符合條件後，勞工還要與雇主達成協議，並以書面記載結算年資、退休金金額及結算日期等資料。
提前結算後，年資和特休會歸零嗎？
不會。
提前結算處理的是「舊制退休金」，並不代表勞動契約終止，也不是重新到職。
勞工仍可繼續留在原公司工作，特別休假年資也會從原本的受僱日期繼續計算，不會因為退休金提前結算而歸零。
若勞工提前結算時，舊制退休金尚未累積到最高的 45 個基數，結算後繼續工作的年資仍可能產生退休金。
等到勞動契約正式終止時，雇主仍須依規定給付結算後繼續工作年資所產生的退休金差額。
為什麼要把舊制退休金轉入新制專戶？
純舊制退休金主要依照工作年資與退休時的平均工資計算，勞工在實際退休前，通常無法自行管理這筆退休金。
轉入勞退新制個人專戶後，退休金可以參與基金投資運用與收益分配。
勞動部希望透過自願提繳與提前結存，讓長期服務同一公司的純舊制勞工，有更多時間累積退休金。
不過，投資收益會隨實際運用結果變動，官方提出的試算案例只能作為說明，不能保證每名勞工都能增加相同金額。
勞退舊制新方案：總結
勞動部提出的勞退舊制新方案有 2 項：
一，純舊制勞工未來也能從自己的薪資中，自願提繳最高 6% 的退休金，建立勞退新制個人專戶。
二，已符合退休條件的純舊制勞工，可以在公司同意下，不必先離職，就提前結算累積的舊制退休金，並把這筆錢轉入個人專戶繼續累積收益。
自願提繳由勞工自己決定；提前結算則需要公司同意，而且結算金額不能直接領現。
目前制度仍在草案階段，實際上路時間還要等待官方公告。
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