勞工婚假從現行 8 天延長到 14 天，什麼時候才會正式上路？公共政策網路參與平臺近日出現「建請 115 年通過並施行勞工婚假 14 日制度」提案，希望政府能在 2026 年內完成相關法制作業並正式實施。
截至 8 月 24 日，這項提案已累積 936 人附議，距離 5,000 人成案門檻還差 4,064 人，附議時間剩下約 30 天。
不過勞工婚假延長到 14 天並非新政策，行政院今年 5 月已公布「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，其中就包括將勞工婚假由 8 天延長為 14 天，目前政府規劃相關新增措施自 2027 年起陸續實施。
- 公共政策網路參與平臺：「建請 115 年通過並施行『勞工婚假 14 日』制度」
- 台灣人口對策新戰略－家庭支持篇完整介紹
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現在勞工婚假還是 8 天，不是 14 天
依照現行《勞工請假規則》第 2 條，勞工結婚可請 8 天婚假，而且工資照給。因此在婚假 14 天新制度正式生效以前，目前依法仍是 8 天。
婚假的請假期限原則上可從結婚登記日前 10 天起，到登記日起 3 個月內請完。如果經過雇主同意，則可以延長到 1 年內請畢。以下簡單整理目前婚假制度：
| 婚假 | 現行規定 |
|---|---|
| 勞工婚假 | 8 天 |
| 婚假薪資 | 工資照給 |
| 可開始請假時間 | 結婚登記日前 10 天 |
| 原則請完期限 | 3 個月內 |
| 經雇主同意 | 最長可於 1 年內請完 |
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婚假 14 天政府已宣布，增加 6 天薪資由政府補助
行政院今年 5 月公布的人口政策中，已把「婚假延長」列為友善職場措施之一，規劃將一般勞工現行的 8 天婚假提高至 14 天，比照軍公教人員制度。
簡單整理關於婚假的現行制度，以及婚假 14 天新制規劃：
- 現行：8 天有薪婚假
- 規劃新制：14 天有薪婚假
- 新增第 9～14 天工資，由雇主先支付工資，再由雇主向政府申請補助
為什麼出現「婚假 14 天」附議？
這次公共政策網路參與平臺上的提案，主要爭取的並不是「要不要增加婚假」，而是希望婚假 14 天可以提前在 2026 年內上路。
行政院目前公布的「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，整體新增措施預計自 2027 年（民國 116 年）起全面實施。提案人因此認為，既然政策方向已經確立，希望政府可以把婚假 14 天列為優先推動項目，在今年完成相關法制作業。
提案中也提出一個實際問題：婚假屬於與結婚時間直接相關的一次性權益，如果制度在新制上路前後沒有適當的銜接安排，可能出現只差幾天或幾個月結婚，能請到的婚假天數卻不同的情況。
不過未來婚假 14 天正式上路時是否設置過渡期、如何認定適用對象，仍要以政府最終公布的新制規定為準。
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婚假 14 天附議目前進度
提案名稱為：「建請 115 年通過並施行『勞工婚假 14 日』制度」。提案於 2026 年 7 月 21 日提出，7 月 24 日通過檢核並進入附議階段。
截至截稿日 8 月 24 日下午：
- 已附議：936 人
- 成案門檻：5,000 人
- 尚需：4,064 人
- 剩餘時間：約 30 天
- 最新進度：由此前往公共政策網路參與平台
因此，即使這次附議達到 5,000 人，也不代表婚假 14 天會立刻提前上路，而是代表提案正式成案，政府必須針對「是否提前於 2026 年實施」做出具體回應。
婚假 14 天什麼時候上路？
目前可以確定的是，政府已把「勞工婚假 8 天延長至 14 天」納入人口政策，方向已經明確。但截至截稿日 8/24，勞工實際適用的法定婚假仍然是 8 天。
行政院公布的「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」原則上規劃新增措施自 2027 年起全面實施，相關法制作業仍須完成。
至於這次民眾提案能不能讓婚假 14 天提前到 2026 年上路，則要先觀察附議能否達到 5,000 人門檻，以及後續主管機關的正式回應。
官方資訊來源
- 公共政策網路參與平臺：「建請 115 年通過並施行『勞工婚假 14 日』制度」
- 行政院：「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」
- 勞動部：「勞工請假規則」
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